员工辞职管理制度(doc 3页)

员工辞职管理制度目录：
第一章 总 则
第二章 辞职程序
第三章 离职谈话
第四章 辞职手续
第五章 工资福利结算
第六章 附 则

 

员工辞职管理制度内容提要：
员工辞职时，人事经理应与辞职人进行谈话，交接工作包括：
1. 收回员工工作证、识别证、钥匙、名片等；
2. 审查员工的福利状况；
3. 回答员工可能有的问题；
4. 征求对公司的评价及建议。
记录离职谈话清单，经员工和谈话经理共同签字，并分存公司和员工档案。
辞职员工应移交的工作及物品：
1. 公司的文件资料、电脑磁片；
2. 公司的项目资料；
3. 公司办公用品；
4. 公司工作证、名片、识别证、钥匙；
5. 公司分配使用的车辆、住房；
6. 其他属于公司的财物。

 

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