公司员工处罚条件参照表(doc 1页)
公司员工处罚条件参照表(doc 1页)内容简介
公司员工处罚条件参照表内容提要:
公司员工具有下列情形之一的,应由直接主管或人事部门酌情惩处
1、有渎职、失职或对问题失察的;
2、泄露公务机密或谎报事实的;
3、故意因过失浪费、损害公物的;
4、品行不端或行为粗暴、屡教不改的;
5、在工作场所内斗殴或男女嬉戏,行为不检点的;
6、扰乱秩序,侮辱同事或妨碍他人工作的;
7、遇突发事件故意逃避的;
8、工作时间有现场睡眠,偷闲怠工或擅离职守的;
9、在工作场所干私活的;
10、违反公司各项规章制度或命令的;
11、托人签到、打卡或代人签到,打卡的;
12、其他应予惩处的
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公司员工具有下列情形之一的,应由直接主管或人事部门酌情惩处
1、有渎职、失职或对问题失察的;
2、泄露公务机密或谎报事实的;
3、故意因过失浪费、损害公物的;
4、品行不端或行为粗暴、屡教不改的;
5、在工作场所内斗殴或男女嬉戏,行为不检点的;
6、扰乱秩序,侮辱同事或妨碍他人工作的;
7、遇突发事件故意逃避的;
8、工作时间有现场睡眠,偷闲怠工或擅离职守的;
9、在工作场所干私活的;
10、违反公司各项规章制度或命令的;
11、托人签到、打卡或代人签到,打卡的;
12、其他应予惩处的
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