工资及奖金管理制度(doc 1页)

工资及奖金管理制度内容简介：
    第一条  公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
    第二条  公司员工年度工资及资金总额，由总经理按章程的规定拟订。
    第三条  员工的工资标准和奖励方法，由总会计师提出方案，报总经理审定。
    第四条  下属公司、企业实行工资总额与经济效益挂钩的工资制度，具体办法由总会计师拟订，报总经理审定。

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