组织管理制度(DOC 2页)

组织管理制度

组织管理是企业赖以生存和发展的重要保障, 它与战略管理同样是一切管理工作的基础。为了进一步加强和规范组织管理工作，特制定本制度。
1. 组织的管理职责和权限
1) 各部门组织和岗位的设计或调整，必须经过人力资源部总体审核；
2) 各部门内部科室以下（不含）的组织和岗位的设计或调整，必须经过经理办公会议审批后方可执行；部门内部科室以上（含）的组织和岗位的设计或调整，必须经过董事会审批后方可执行；
3) 各部门负责本部门内部组织和岗位的设计、调整建议和运行管理；
4) 公司总体组织和岗位的设计或调整、调整建议和运行管理，由人力资源部负责；

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