人事管理制度与操作程序(doc 13页)

人事管理制度与操作程序目录：
一、 试用期员工管理规定
二、 转正申请程序
三、 员工考勤制度
四、 离职手续办理程序
五、 员工休假制度
六、 培训程序
七、 辞退、辞职规定
八、 绩效考核程序
九、 福利政策
十、 员工投诉程序
十一、 培训教育基金使用规定

 

人事管理制度与操作程序内容摘要：
（一）档案内容：
     1、员工身份证原件及复印件（原件验证后归还）；
     2、员工学历、职称、资格、奖励证明原件及复印件（原件验证后归还）；
     3、员工个人简历；
     4、员工近期2寸相片2张；
     5、员工体检表、户口复印件(视岗位需要而定)；
     6、员工登记表；
     7、应聘登记表；
     8、录用审批表。
（二）以上1-7项由员工本人提供，并保证真实无误，若发现虚假，即刻开除。
（三）档案管理：总部人员由公司人力资源部管理。分支机构中本地化员工档案一式两份，一份公司人力资源部管理，另一份由所在分公司、办事处管理。   

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