金航数码公司员工培训制度(doc 14页)

金航数码公司员工培训制度内容简介：
1. 目的
为适应公司业务发展需要，加强员工对公司文化的认同，提高凝聚力和责任感，规范公司员工培训管理工作，根据国家有关规定，并结合公司实际情况，制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于公司所有正式在职员工。
3. 职责划分
培训工作由公司人力资源部负责管理，相关技术业务部门负责配合相关的培训项目的实施与开展。
3.1 各部门职责：
a) 汇总呈报年度、季度和临时性培训需求和计划；
b) 举办内部专业培训课程及上报有关实施成果；
c) 考核本部门专业培训效果；
d) 配合人力资源部做好公司培训的各项工作；
e) 保存归档部门培训的相关材料。
3.2 人力资源部职责：
a) 举办公司共同性培训课程；
b) 拟定、呈报公司年度、季度培训计划；
c) 制定、修订公司培训制度；
d) 审议培训计划；
e) 组织并实施各项培训计划；
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