员工培训管理制度(doc 9页)
员工培训管理制度(doc 9页)内容简介
员工培训管理制度目录:
一、职工教育培训管理规定
二、职工参加学历、学位教育培训协议书
员工培训管理制度内容提要:
一、职工参加文化业务技术学习培训(指在职攻读学历或学位,下同)必须以学用一致为原则,强调专业对口(以申报时岗位主要职责为准)。
二、学习以业余时间为主。脱产、半脱产学习培训由企业根据需要和相关条件指派人员参加。[半脱产是指一次连续学习时间在1—2个月(含),超过2个月为全脱产。]
⑴ 乙方向甲方申请公费(自费、部分公费)参加××××××学校×××××专业学历、学位教育(培训),甲方表示同意。
⑵甲方选派乙方参加××××××学校×××××专业学历、学位教育(培训),乙方表示愿意参加该教育(培训)。
为维护双方利益,经协商一致同意签订培训协议书:
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