企业员工培训管理制度范本(DOC 38页)

第一章 总则
第一节 培训管理
第七条 培训采取半脱产和业余培训相结合的方式进行。
第七条培训的实施
第七条被培训者的义务
第七章外出学习
第三条适用范围
第三章工作程序
第九条培训的评估
第二十二条员工内部培训费用全部由公司承担。
第二十四条本制度由人力资源部负责解释。
第二条原则和政策
第二章 教育培训机构
第二节 绩效考评
第五条培训形式
第五章 岗位基础培训
第八条人力资源部负责培训活动的计划、实施和控制。基本程序如下：
第八条培训成果的呈报
第八章 考核与奖惩
第六条培训计划的拟定
第六条被培训者的权利
第六章 岗位技能培训
第十一条培训计划的制定
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