职工旅游疗休养管理制度(doc 4页)

职工旅游疗休养管理制度目录：
1  总则
2  职责
3  管理要求
4  报告和记录
5  附则

 

职工旅游疗休养管理制度内容提要：
职工外出旅游疗休养工作，公司工会根据公司各部门的生产，工作情况有计划，有安排、有组织的统一进行。
公司工会根据各旅行社的报价和服务承诺，精选旅游线路，（每年提出新路线）广泛征求职工意见，研究确定当年的旅游疗休养路线。
对职工确定的旅游疗休养线路，在旅行社保证服务的前提下，严格按公开、公平、公正的竞价原则，择优选择多家旅行社。
职工在外出旅游疗休养前，公司工会推荐多家旅行社，根据大多数职工意愿选择旅行社，并签订合同，办理相关外出疗休养手续。
每个团队指定旅游疗休养活动临时负责人，在旅游活动中代表公司工会行使职权，旅游中发生异议，以负责人意见为准，待疗休养结束返公司后工会办公室进行调解。
职工在外出疗休养期间，不得擅自改变旅游疗休养路线（旅游路线以与旅行社协商确定的路线为准），严禁利用疗休养空隙到疗休养路线以外的地点旅游或乘座非本团队车辆单独行动，由此造成的一切后果，由本人承担，并按违纪处理。
在外出旅游疗休养中发生不文明、不礼貌、不道德、损害团队荣誉者，不听指挥不接受管理者，经劝阻无效，返回后按公司有关规定处理，并进行经济处罚，同时对其所在部门进行连带考核。

..............................