推销管理与推销绩效评估(ppt 49页)
推销管理与推销绩效评估(ppt 49页)内容简介
推销管理与推销绩效评估目录:
一、推销计划制定依据
二、计划的制定程序
三、销售预测
四、销售配额作用
五、销售配额
六、销售配额的分解
七、推销控制
八、推销人员管理
九、不同销售模式对销售人员的要求
十、警惕招收的四类人
十一、培训项目和内容
十二、管理控制不力原因
十三、4种有效管理控制模式
十四、管理表格的推行
十五、销售例会
十六、随访观察
十七、述职谈话
十八、推销人员的激励
十九、销售激励组合模式的选择
二十、销售人员激励原则
二十一、推销人员的薪酬管理
二十二、推销人员的薪酬管理
二十三、推销绩效评估
二十四、推销绩效评估方法
..............................
一、推销计划制定依据
二、计划的制定程序
三、销售预测
四、销售配额作用
五、销售配额
六、销售配额的分解
七、推销控制
八、推销人员管理
九、不同销售模式对销售人员的要求
十、警惕招收的四类人
十一、培训项目和内容
十二、管理控制不力原因
十三、4种有效管理控制模式
十四、管理表格的推行
十五、销售例会
十六、随访观察
十七、述职谈话
十八、推销人员的激励
十九、销售激励组合模式的选择
二十、销售人员激励原则
二十一、推销人员的薪酬管理
二十二、推销人员的薪酬管理
二十三、推销绩效评估
二十四、推销绩效评估方法
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