企业培训考勤制度(最新精编)(12个doc)

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企业培训考勤制度(最新精编)(12个doc)目录：
一、企业员工考勤培训管理制度
二、会计培训考勤制度
三、公司内部培训考勤表
四、公司商业企业员工考勤培训管理制度
五、吉林市安全生产培训考核制度
六、培训考勤制度
七、培训考核细则
八、建筑工程安全生产监督执法人员培训考核制度
九、机械学院党校培训考勤制度
十、校本培训考核制度
十一、淮北市黎苑小学校本培训考核制度
十二、湖南省红十字培训考核制度

企业培训考勤制度(最新精编)(12个doc)内容简介：
其中《会计培训考勤制度》提要如下：
根据《北京市会计人员继续教育实施办法》："高、中级会计人员继续教育的时间每年累计不少于68小时，其中接受培训的时间每年不少于20小时，自学时间累计不少于48小时。初级会计人员继续教育的时间每年累计不少于72小时，其中接受培训的时间每年不少于24小时，自学时间每年累计不少于48小时"的规定，为保证培训课时要求，提高培训质量，对参加会计培训人员出勤特做如下规定：
一、参训学员必须按指定的时间和地点参加会计培训，带上规定的培训教材和必要的学习用具，认真听讲做好笔记，不得迟到和早退。
二、特殊情况不能到校上课时，应事先请假，按照“缺什么补什么”的原则，由主管老师安排以后批次相应的课程上课，不得缺课。
三、每次上课由班主任负责点名，点名时间不定。班主任要认真负责，确实做好点名记录。
四、学员出勤情况，记入学员会计人员继续教育档案，作为年检重要依据，凡当年未参加培训或参加培训未满规定学时的，一律不予年检。

其中《湖南省红十字（造血干细胞捐献）培训考核制度》提要如下：
为了培养大家对相关知识有一个系统了解，实行分级培训及考核：
培训：
无论新老队员，都要参加三级培训，即：造血干细胞知识培训、服务技能培训、红会知识和俱乐部知识培训，并经考核合格才能授牌上岗，成为正式会员。正式会员每年至少要参加一次针对本星级会员的相关培训。三级培训暂定每两周举行一次，第一次（单月中旬）举行造血干细胞知识培训，月底举行服务技能培训，双月进行红会相关知识和俱乐部知识培训（月中），月底考核。针对不同的会员采取不同的形式：
考核：
新会员为笔试+面试，笔试试卷分为几套，任选一套答完后于面试时上交，面试合格当场授牌。面试地点及方式随机制定。
不同星级的会员的考核在平时活动中随机完成，考核合格者方可继续升级。

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