各类培训考核制度手册(最新精编)(15个doc 5个ppt)

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各类培训考核制度手册(最新精编)(15个doc 5个ppt)目录：
一、人力资源部行为规范培训
二、人员培训考核制度
三、会计培训考核制度
四、党建领导培训考核制度
五、医师培训考核制度
六、培训考核制度（一）
七、培训考核制度（二）
八、基层专职行为规范培训
九、安全教育培训考核制
十、安全教育培训考核制度
十一、师资培训考核制度
十二、应届毕业生培训考核制度
十三、总经办专职行为规范培训
十四、推进小组行为规范培训
十五、校本培训考核制度
十六、特种作业人员安全技术培训考核管理办法
十七、班组行为规范考核办法培训
十八、电梯人员培训考核制
十九、直销员培训考核制度
二十、第十六中学校本培训考核制度

各类培训考核制度手册(最新精编)(15个doc 5个ppt)内容简介：
其中《应届毕业生培训考核制度》提要如下：
基础理论、基本知识、基本技能的培训是发展医学的基础和提高医疗质量的重要保证，是提高医疗服务安全性和有效性的重要措施，对医务人员强化三基训练，培养严格要求、严密组织、严谨态度的三严作风，是提高医务人员整体质的有效途径，结合我院实际，特制定兰大一院“三基三严”培训考核制度。
一、 医务科制定各级医务人员培养目标、培训计划及考核制度。
二、 医务科与继续教育科联合组织实施对各级医务人员的培训及考核。
三、 三基三严培训教材以湖南科学技术出版社《三基训练医师分册》为基础
四、 培训形式以自学、函授、专题讲座等形式进行。
其中《医师培训考核制度》提要如下：
一、目的：为广纳贤才，培养人才，促进企业进一步发展，同时为应届大学生发展创造条件，特制定本制度。
二、范围：本公司引进的应届大学毕业生
三、内容：
应届大学毕业生经本公司面试、考核合格后，正式录用为公司员工（以下将已录用的应届大学毕业生简称为员工），并实施以下培训考核：
1、入职培训考核：
1）入职培训内容包括：企业简介、企业概况、厂规厂纪、员工礼仪、工业安全与消防等公司规章制度。
2）员工报到当天，由行政人事部培训员对其进行为期一天的入职培训，让其了解公司环境、概况等企业文化的内容，使其能较快适应公司的运作方式。
3）培训结束后，员工书写心得体会上交培训员，培训员对其培训课程进行考核，对不合格者可以安排再培训考核，如仍不合格者，公司有权辞退。
4）考核记录和员工心得体会均记入个人档案存档，为以后的定岗定级提供参考。

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