安全生产责任制考核管理办法(DOC 116页)
安全生产责任制考核管理办法(DOC 116页)内容简介
一、 公司级别考核:
三、 项目部级别考核
三级安全教育培训记录,每缺1人次,扣1分;
上述人员进入施工现场未按规定穿戴劳保防护用品,每一人扣5分。
不参加班组安全活动,缺一次扣5分;
不及时上报各种安全报表,每次扣1分。
与上级、业主、监理、当地行政等部门安全管理工作脱节,并造成不良影响的,扣2-5分/次;
业主或监理指出存在安全技术方面的问题,扣2分/项。
临时用电存在安全隐患,扣2分;
临时用电资料没有专人管理,扣2分。
事故调查时不如实反映情况,扣5分/次。
二、分公司级别考核
交叉作业安全防护措施不到位,扣2分/处。
交底无记录的,扣5分/次;
人员未持证上岗的,扣3分/人。
人员未经教育培训或患有禁忌症上岗作业,扣1分/人
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三、 项目部级别考核
三级安全教育培训记录,每缺1人次,扣1分;
上述人员进入施工现场未按规定穿戴劳保防护用品,每一人扣5分。
不参加班组安全活动,缺一次扣5分;
不及时上报各种安全报表,每次扣1分。
与上级、业主、监理、当地行政等部门安全管理工作脱节,并造成不良影响的,扣2-5分/次;
业主或监理指出存在安全技术方面的问题,扣2分/项。
临时用电存在安全隐患,扣2分;
临时用电资料没有专人管理,扣2分。
事故调查时不如实反映情况,扣5分/次。
二、分公司级别考核
交叉作业安全防护措施不到位,扣2分/处。
交底无记录的,扣5分/次;
人员未持证上岗的,扣3分/人。
人员未经教育培训或患有禁忌症上岗作业,扣1分/人
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