浙江省电信有限公司职工安全知识(ppt 58页)

浙江省电信有限公司职工安全知识目录：
一、安全生产培训教育目的
二、安全生产培训教育和内容
三、安全生产培训教育的教学方法
四、安全生产培训教育形式
五、安全生产培训教育手段

 

浙江省电信有限公司职工安全知识内容摘要：
安全生产教育培训形式：
集体教育形式
个人教育形式
安全技能训练
计算机模拟安全培训
应用启蒙的一般教育
安全奖励教育
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
事故危害：
事故是指个人或集体在为实现某一目的而进行活动的过程中,突然发生了违背人的意愿的情况,迫使原来的行动暂时或永久停止的事件。
工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害或急性中毒事故。
常见的违章操作行为：
忽视安全，忽视警告，操作错误。
人为造成安全装置失效。
用手代替工具操作。
物体存放不当。
冒险进入危险场所。
攀、坐不安全位置。
在起吊物、危险悬挂物下作业、停留、休息，上下立体交叉作业时无安全设施和安全措施。

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