员工离职原因及解决方案(PPT 80页)

一、企业留人留心概述
二、员工离职问题的分析
三、如何留住企业优秀员工
员工跳槽的个人原因
员工跳槽的企业原因
需要层次理论
非经济性的留人策略举例
通过沟通留人留心的方法举例
如何看待员工的抱怨
如何处理员工的抱怨
案例介绍："雷尼尔效应"
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