人员招聘评估培训课件(PPT 33页)

本章学习目标：
1．重点掌握人员甄选评估的含义、要素
2．重点掌握招聘成本的含义、分类
3．重点掌握招聘投资收益的含义
4．了解人员甄选评估的重要性
5．掌握招聘评估的标准和方法
6．掌握招聘评估指标体系的构建
7．掌握招聘成本评估的内容和指标
8．掌握员工招聘投资收益的预测方法
9．掌握招聘投资收益评估的内容和指标
第八章 人员招聘评估
学习导航
引导案例：从员工离职的232法则“评”招聘
8.1 招聘评估概述
8.1.1 招聘评估的含义及作用
8.1.2 招聘评估的标准
8.1.3 招聘评估的方法
8.2 招聘评估指标体系
8.2.1 招聘数量和质量评估指标
8.2.2  招聘人员工作评估指标
8.2.3  招聘方法的信度和效度评估指标
8.2.4  招聘成本-收益评估指标
8.3 招聘成本评估
8.3.1 招聘成本的分类
8.3.2  招聘成本的评估
8.3.3  招聘成本效用评估
8.4 招聘投资收益评估
8.4.1 招聘投资收益的预测方法
8.4.2 招聘投资收益的其他评价方法
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