您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

绩效管理培训讲义(PPT 50页)

所属分类:
绩效考核
文件大小:
364 KB
下载地址:
相关资料:
绩效管理培训,管理培训讲义

绩效管理培训讲义(PPT 50页)内容简介

绩 效 管 理
考试所占比重
鉴定点(基础知识
绩效考核的基本概念
一、绩效考核概述
2、绩效考核的目的与作用
绩效考核的作用——对公司而言
绩效考核的作用——对主管而言
绩效考核的作用——对员工而言
3、绩效考核的种类
二、绩效考核工作程序       (P36)
绩效考核的一般程序
三、绩效考核的效果评估
2、长期效果评估
3、绩效考核效果评估的方法和来源
4、绩效反馈应注意的事项
为达到上述目标,考核时应注意以下问题:
二、绩效管理绩效考核Y
绩效考核
 绩效考评和绩效管理的区别
三、绩效管理的作用
四、绩效管理的功能
对员工而言
绩效管理的其他功能
五、绩效考核的特点
六、绩效考核的类型
第一节绩效考核的实施X
二、员工绩效考核的步骤
第二节绩效考核数据的处理
二、收集考核数据记录
三、对考核数据的统计
相关问题简述
第二单元绩效考核数据与效果分析
分析考核数据几种方法:
二、绩效考核的总结
..............................

上一篇:绩效计划与指标体系构建培训课件(PPT 92页

下一篇:尚无数据

绩效管理培训讲义(PPT 50页)简介结束,下载后阅读全部内容