招聘与配置培训课件(PPT 92页)

第二章 招聘与配置
第二章 人员招聘与配置
内部招募的特点
历年真题
 历年真题
1、发布广告
2、借助中介
什么时候需要猎头
3、校园招聘
4、网络招聘
5、熟人推荐
笔试的特点
面试的目标
 面试程序
面试程序
面试问题的设计
理测试主要包括以下类型：
情境模拟测试的应用-P79
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