您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 岗位职责 >> 资料信息

职位分析问卷法(PPT 50页)

所属分类:
岗位职责
文件大小:
1447 KB
下载地址:
相关资料:
职位分析,分析问卷

职位分析问卷法(PPT 50页)内容简介

工作分析与评价管理
PAQ的设计理念主要有以下两点:
2、PAQ的用途
3、职位分析问卷的结构
(1)信息来源
(2)体力活动
(3)脑力处理
(4)人际关系
(5)工作情景
(6)其他特征
4、职位分析问卷的示例
5、PAQ的运用
(2)能力测试预测数据
(3)职位评价点值
5、PAQ中的六种量表
二、工作要素法(JEM)
1、JEM所涉及的工作要素
2、JEM的实施步骤
划分分析纬度
三、管理人员职务描述问卷(MPDQ)
1、MPDQ问卷概述
示例:
发生频率评价指标
2、评价尺度——重要性评价尺度
决策权限评价尺度
3、MPDQ问卷的管理工作纬度
(2)管理绩效因子
(3)工作评价因子
4、MPDQ问卷分析报告
5、临界特质分析系统(TTAS)
TTAS特质表
TTAS实施步骤

..............................

职位分析问卷法(PPT 50页)简介结束,下载后阅读全部内容