面试技巧培训讲义(PPT 159页)

各种人才评价手段
搭配细节
名流明星告诉你 一双肉丝毁所有
仙女姐姐这身确实体现了少女情怀，也非常淑女，可是为什么看着这粉丝袜那么别扭？
4.非结构化面试
5.结构化面试
胜任特征是结构化面试的基础
胜任特征分析
通用胜任特征
营销类胜任特征
销售人员任职要求（例）
技术类胜任特征
创意类胜任特征
基层管理者的胜任模型
中层管理者的胜任模型
高层管理者的胜任模型
测评要素
面试技巧
6.行为描述面试
行为面试3种形式
（二）面试问题及回答技巧
自我介绍例1：
自我介绍例2：
 问题二：谈谈你的家庭情况
问题三：你有什么业余爱好？
问题四：你最崇拜谁？
问题五：你的座右铭是什么？
问题六：谈谈你的缺点
问题七：谈谈你的一次失败经历
问题八：你为什么选择我们公司？
问题九：对这项工作，你有哪些可预见的困难？
问题十：如果录用你，你将怎样开展工作？
问题十一：与上级意见不一致时，你将怎么办？
问题十二：我们为什么要录用你？
问题十三：你能为我们做什么？
问题十四：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
问题十五： 你希望与什么样的上级共事？
问题十六：你最低的薪金要求是多少
问题十七：你还有什么问题吗？
（三）面试禁忌
（四）面试后策略
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