某工程技术有限公司员工手册(DOC 48页)

董事长致辞.....7
公司简介.....8
公司组织架构图.....9
行政技术岗位配置图（一）.....10
生产服务岗位配置图（二）.....11
企业文化.....12
人事管理规定.....13
第一章  员工招聘和录用.....13
一、招聘和录用条件.....13
二、招聘程序.....13
三、招聘人员要求.....13
四、不可录用人员.....13
五、临时用工.....14
第二章  入职引导.....14
一、报到程序.....14
二、提交个人资料.....14
三、试用与转正.....14
四、入职引导人.....15
第三章  员工工作.....15
一、工作时间.....15
二、员工考勤.....15
三、员工加班.....16
四、员工出差.....16
第四章  员工异动.....16
一、员工调动.....16
二、员工轮岗.....17
三、员工晋升.....17
四、员工离职.....17
1、离职类别.....18
2、离职手续.....18
3、移交手续.....18
4、事后工作.....18
5、离职嘱咐.....19
五、员工资遣.....19
第五章  职务代理.....20
第六章  员工关系与沟通.....20
一、民主管理.....20
二、沟通渠道.....21
三、意见调查.....21
四、信息沟通.....21
五、申诉程序.....21
薪资福利待遇.....22
第一章  薪酬体系.....22
一、员工薪酬.....22
二、薪酬发放.....22
三、薪酬调整.....23
四、企业工龄.....23
第二章  五险一金.....23
一、劳动保险.....24
二、住房公积金.....24
第三章  员工生活.....24
一、员工宿舍.....24
二、员工伙食.....24
三、员工活动.....24
四、员工体检.....25
第四章  员工休假.....25
一、法定节假日.....25
二、员工请假.....26
三、病假及待遇.....26
四、探亲假.....26
五、婚假及待遇.....27
六、产假及其待遇.....27
七、丧假及待遇.....27
八、工伤假.....27
九、调休假.....27
十、带薪年假.....27
十一、临时休假.....28
十二、员工旷职.....28
劳动合同.....28
第一章  劳动关系.....28
第二章  适用范围.....28
第三章  合同期限.....28
第四章  合同签定、续订、变更和解除.....29
第五章  完备调离手续.....29
第六章  离职面谈.....30
第七章  纠纷处理.....30
员工考核与发展.....30
第一章  员工素质考核.....30
一、考核的目的.....30
二、考核的用途.....30
三、考核的范围.....31
四、考核的原则.....31
五、考核的内容.....31
六、考核的方式.....31
七、考核的时间.....31
1、月度考核.....32
2、季度考核.....32
3、年度考核.....32
八、考核结果的处理.....32
1、考核结果的保管.....32
2、考核结果的反馈.....33
3、考核结果的处理.....33
4、考核结果的申诉.....33
第二章  员工培训.....33
1、新员工入职培训.....33
2、部门业务培训.....34
3、工作技能培训.....34
4、管理技能培训.....34
5、专业证书培训.....34
6、其他培训.....34
第三章  员工晋升.....34
1、竞聘晋升.....34
2、轮岗晋升.....35
3、职业发展.....35
员工纪律规范.....35
第一章  员工守则.....35
第二章  员工行为规范.....35
第三章  员工保密守则.....36
一、保密范围.....36
二、秘级确定.....36
三、保密措施.....37
四、保密协议.....37
第四章  日常工作守则.....37
第五章  员工义务权利.....38
一、员工义务.....38
二、员工权利.....38
第六章  职务行为准则.....39
一、基本原则.....39
二、经营活动.....39
三、对外兼职.....40
四、个人投资.....40
五、收受利益.....40
六、佣金和回扣.....40
七、交际应酬.....41
八、保密义务.....41
九、保护公司资产.....41
十、行为的自我判断与咨询.....41
行政奖惩管理.....41
第一章  员工奖励.....42
一、员工表扬.....42
二、员工嘉奖.....42
三、员工记功.....42
四、员工晋级（或奖金）.....42
第二章  员工惩戒.....43
一、员工批评.....43
二、员工警告.....43
三、员工记过.....43
四、解除合同.....44
第三章  功过相抵.....44
网络违规处分.....45
一、开除并追究经济损失处分.....45
二、开除解除劳动合同处分.....45
三、记过或累犯开除处分.....45
日常办公管理.....46
一、证章的使用.....46
二、会议室的管理.....46
三、办公用品的领用.....46
四、消防须知.....46
五、环境与卫生.....46
1、办公区域环境要求.....46
2、会议室环境要求.....47
六、电话礼仪.....47

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