情绪管理之组织员工管理新趋势(PPT 41页)
情绪管理之组织员工管理新趋势(PPT 41页)内容简介
一、情绪管理是未来人力资源管理的方向
二、认识情绪
2、情绪要素
3、情绪状态
压力、动力与烦恼
情绪与健康
4、 ABC理论
具体步骤:
不合理信念的特征
11种不合理及合理信念
11种不合理及合理信念
11种不合理及合理信念
11种不合理及合理信念
5、理性认知 快乐工作
三、情绪管理的新理念
正在使用的能量
四、自我情绪管理
四、自我情绪管理
五、风靡世界的情商(EQ)
情绪智力技能(Emotional Intelligence Skills)
六、如何有效管理员工情绪
六、如何有效管理员工情绪
六、如何有效管理员工情绪
六、如何有效管理员工情绪
生涯指导服务
内部EAP体系
七、如何与客户建立和谐情绪关系
..............................
二、认识情绪
2、情绪要素
3、情绪状态
压力、动力与烦恼
情绪与健康
4、 ABC理论
具体步骤:
不合理信念的特征
11种不合理及合理信念
11种不合理及合理信念
11种不合理及合理信念
11种不合理及合理信念
5、理性认知 快乐工作
三、情绪管理的新理念
正在使用的能量
四、自我情绪管理
四、自我情绪管理
五、风靡世界的情商(EQ)
情绪智力技能(Emotional Intelligence Skills)
六、如何有效管理员工情绪
六、如何有效管理员工情绪
六、如何有效管理员工情绪
六、如何有效管理员工情绪
生涯指导服务
内部EAP体系
七、如何与客户建立和谐情绪关系
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