人事助理推广培训教材(PPT 70页)

一、人事助理的聘用意义
二、人事助理的工作模式
三、人事助理的成功前提
人事助理推广
主要内容
增员工作也可以外包给人事助理
使用人事助理的好处
明确人事助理的定位
来自山东临沂鹏程区的“总经理助理”
小朱的准增员名单库
小朱的进行准增员面谈
“总经理助理”的成效
回顾工作内容
人事助理的重点工作
一、准增员开拓
多渠道进行准增员开拓
  缘故法增员流程与话术
（二）转介绍增员
最终建立准增员名单库
二、增员邀约
三、其他
四、做好与主管工作的衔接
应该怎样设计我的目标
增员市场蕴含巨大财富
我们获取财富的速度
人事助理每天需要做什么
设计人事助理的工作时间
周工作目标
做好名单开拓
用好工具
准增员档案
（一）人事助理日常管理
（二）人事助理考核评价要点
（三）人事助理薪酬福利
（四）人事助理薪酬福利
（五）人事助理典型案例—成功
（八）人事助理典型案例—成功
小结1—助理留存
（五）人事助理典型案例—流失
小结2—助理流失
（五）人事助理典型案例—转岗
人事助理的成长规划
需要准备的基本工具
人事助理成功的前提
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