某公司员工胜任素质模型全案(DOC 36页)

第1章  胜任素质模型的建立.....5
1.1  胜任素质模型的基本内容.....5
1.2  胜任素质模型的建立步骤.....7
1.3  胜任素质模型在人力资源管理中的应用.....9
第2章  高层管理人员胜任素质模型.....13
2.1  总裁知识素质模型.....13
2.2  总裁知识素养定义表.....13
2.3  CFO首席财务官知识素质模型.....15
2.4  CFO首席财务官素养定义表.....15
2.5  CHO首席人力资源官知识素质模型...............
2.6.....
2.5  行政总监胜任素质模型.....16
第3章  市场部胜任素质模型.....17
3.1  市场部人员胜任素质模型.....17
3.2  市场部人员职业素养定义表.....17
3.3  市场调研经理胜任素质模型.....18
3.4  公关经理胜任素质模型.....19
.....20
第8章  财务部胜任素质模型.....48
8.1  财务部人员胜任素质模型.....48
8.2  财务部人员职业素养定义表.....49
8.3  财务部人员知识分级定义表.....50
8.4  总账会计胜任素质模型.....51
8.5  资金管理专员胜任素质模型.....52
8.6  应收账款主管胜任素质模型.....53
8.7  预算主管胜任素质模型.....54
8.8  成本控制主管胜任素质模型.....55
8.9  税务主管胜任素质模型.....56
8.10  财务分析经理胜任素质模型.....57
第10章  人力资源部胜任素质模型.....66
10.1  人力资源部人员胜任素质模型.....66
10.2  人力资源部人员职业素养定义表.....66
10.3  人力资源部人员知识分级定义表.....67
10.4  招聘经理胜任素质模型.....68
10.5  培训经理胜任素质模型.....69
10.6  绩效考核经理胜任素质模型.....70
10.7  薪酬经理胜任素质模型.....71
10.8  劳动关系主管胜任素质模型.....72
第11章  行政部胜任素质模型.....73
11.1  行政部人员胜任素质模型.....73
11.2  行政部人员职业素养定义表.....73
11.3  行政部人员知识构成及其范围一览表.....74
11.4  行政主管胜任素质模型.....76
11.5  前台接待主管胜任素质模型.....77
11.6  行政人事经理胜任素质模型.....78

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