员工福利管理培训课件(PPT 46页)

福 利
影响福利的因素
员工福利的特征
员工福利的价值意义
常见福利项目
集体福利
2、住宅性福利
福利分房制度的背景和取消后对企业管理的冲击
企业员工住房福利的货币化
将取消福利分房的不利因素转化为货币化报酬的有利条件,激励发掘员工的工作业绩
3、集体生活措施
4、文化娱乐设施
个人福利
强制性福利
公积金文件
民办非企业单位（解释）
自愿性福利
员工法定福利
企业自主福利
员工服务福利
2、员工援助计划
弹性福利计划
类型
员工福利管理
如何制定
员工福利的组织与实施
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