某国际大酒店人力资源管理手册(DOC 72页)

一、 岗位名称：培训主任
一、岗位名称：人力资源部秘书
一、岗位名称：人事主任
一、岗位名称：人力资源部总监
七、任职条件：
三、直接上司： 员工餐厅厨师长
三、直接上司：人力资源部总监
三、直接上司：后勤主任
三、直接上司：总经理、驻店经理
三、直接上司：人力资源部总监
三、直接上司：后勤主任
三、直接上司：员工宿舍督导
三、直接上司：员工餐厅厨师长、副厨师长
二、岗位级别： 督导
二、岗位级别：督导
二、岗位级别：主任
二、岗位级别：督导 
二、岗位级别：主任
二、岗位级别：员工
二、岗位级别：总监
二、岗位级别：督导
五、岗位概要：
五、岗位概要：根据国家政策和酒店经营需要，负责酒店人力资源管理及开发工作。
五、岗位概要：根据人力资源部的工作计划，负责处理日常内勤工作。
五、岗位概要：根据国家政策和酒店经营需要，负责酒店员工工资福利管理工作。
五、岗位概要：根据酒店经营需要，负责对全体员工的培训工作。
五、岗位概要：负责员工餐厅日常菜肴的制作，保证质量及员工用餐。
..............................