招聘管理规划及岗位分析(PPT 42页)

招聘的目的、定义和意义
招聘工作的基础
招聘的过程和步骤
招聘的理念
招聘的影响因素
人力资源管理工作的职能之一—— 人员招聘
招聘是否成功，取决于招聘者和应聘者的需求是否吻合
人力资源规划
人力资源规划的影响因素
人力资源规划的步骤
企业人力资源的供求均衡预测
岗位分析
岗位分析的相关概念、定义及目的
岗位分析的意义和作用
岗位分析的步骤和方法
岗位描述和岗位说明书
某房产公司 100万元招聘副总经理

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