心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用(ppt 86页)

人力资源经理的“伯乐”技术        —— 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用 中国人民大学劳动人事学院 许玉林
一、人力资源管理解决的是     管理中的心理学问题
一个案例：奖金应该如何发放？
问题：
1、如何进行制度安排？
2、为什么如此设计？
3、我们的选择为什么出现了问题？
4、应该怎么办？
结论：解决人的问题必须从心理学的角
               度出发

 

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