某集团公司招聘管理制度.doc6

人员招聘录用制度

一、              目  的

为规范员工招聘录用作业，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本制度。

二、              适用范围

公司各部门及分公司。

三、              聘用原则

1.     公开招聘、全面考查、择优录取；

2.     能力与岗位要求匹配；

3.     内部调配与外部招聘相结合；

4.     实行“亲属回避制”。为保证客观公正及便于管理，公司禁止内部员工举荐亲属、朋友、原单位同事到同一部门或工作关联岗位工作。特殊情况（如因业务关系需要安排人员或对高级人才的推荐）须经董事局主席批准，且候选人须符合全部任职资格要求，并经过正常招聘、筛选程序后方可录用。

四、              岗位聘用条件

1.     凡年满16周岁以上，身体健康，有独立民事行为能力，符合本公司相应岗位聘用条件者，均属聘用对象；

受聘人必须接受用人单位的审查，履行岗位工作标准，严格遵守公司各项规章制度，尽职尽责做好工作；
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