二十一个角度识别人才(PPT 31页)
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- 员工管理
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- 识别人才
二十一个角度识别人才(PPT 31页)内容简介
主要内容
一、为什么使用人才测评技术?
二、什么情况下使用人才测评技术?
三、如何正确使用人才测评技术?
确定标准---我们需要什么
掌握方法---我们测评什么特质
综合评判---对方是不是我们想要的
..............................
一、为什么使用人才测评技术?
二、什么情况下使用人才测评技术?
三、如何正确使用人才测评技术?
确定标准---我们需要什么
掌握方法---我们测评什么特质
综合评判---对方是不是我们想要的
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