九段秘书培训课件(PPT 30页)

目录
一、工作困境
二、概念
三、事例
四、人力资源经理（HR）

 

 

 

工作困境
概念
事例（会议组织）
事例（湘西中心支公司会议组织“九段秘书”工作手册）
测试
HR九段
一段HR：“发信息，等消息”。
二段HR：“紧跟踪，做分析”。
三段HR：“凭经验，做判断”。
四段HR：“做标准，严考核”。
五段HR：“做交底、给推荐”
六段HR：“做培训、做监督”。
七段HR：“做文化、做推动”。
八段HR：“做战略、做梯队”。
九段HR：“做流程、做传承”。
启示
员工
总裁
谢谢Thankyou

 

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