应届生求职大礼包面试篇 (PDF 70页)
应届生求职大礼包面试篇 (PDF 70页)内容简介
目录
面 试4
第一章 关于面试.5
第二章 面试前的准备.5
第三章 面试类型及应对技巧.6
第四章 面试题目分类详解.7
第五章 面试之后,未结束的战场.8
试读部分章节(第三章 面试类型及应对技巧-部分)8
3.1 电话面试.8
3.1.1 什么是“电面”.8
3.1.2 应对技巧与注意事项.8
3.2 小组面试.9
3.2.1 什么是小组面试?.9
3.2.2 小组面试的主要类型.9
3.2.3 小组面试考察的素质能力.10
3.2.4 小组面试的评分方式及标准.10
3.2.5 小组面试流程及应对策略.11
3.2.6 小组面试的常见问题18
(一)讨论辩论类.18
(二)要素排序类.19
(三)案例分析类.20
(四)工作问题类.21
(五)活动策划类.22
(六)创意制作类.22
3.2.7 小组面试实例:八名游客营救顺序23
3.3 案例面试.26
3.3.1 什么是案例面试26
3.3.2 案例面试实例详解.27
3.3.3 案例面试常见问题分类35
3.3.4 案例面试核心技巧.37
要点一:框架.37
要点二:互动.39
要点三:分析.41
要点四:结论.43
要点五:必要技巧.43
3.4 评价中心(Assessment Centres,AC 面).45
3.4.1 什么是AC 面?.45
3.4.2 AC 面常见测评内容分类.45
3.4.3 名企 AC 面试全接触46
3.5 行为面试49
3.5.1 什么是行为面试.49
3.5.2 行为面试考察要素及典型问题分解.49
3.5.3 行为面试应答技巧——What+STAR+Key Words 法则.51
3.5.4 行为面试应答注意事项.53
3.5.5 行为面试应答范例.54
3.5.6 如何准备行为面试问题.55
3.6 压力面试56
3.6.1 什么是压力面试?56
3.6.2 无处不在的压力面试56
3.6.3 压力面试应对策略.58
3.7 结构化面试.60
3.7.1 什么是结构化面试?60
3.7.2 一份典型结构化面试卷.61
附 录 应届生求职网 YingJieSheng.COM 简介.64
参考文献.64
附录:更多求职精华资料推荐.67
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面 试4
第一章 关于面试.5
第二章 面试前的准备.5
第三章 面试类型及应对技巧.6
第四章 面试题目分类详解.7
第五章 面试之后,未结束的战场.8
试读部分章节(第三章 面试类型及应对技巧-部分)8
3.1 电话面试.8
3.1.1 什么是“电面”.8
3.1.2 应对技巧与注意事项.8
3.2 小组面试.9
3.2.1 什么是小组面试?.9
3.2.2 小组面试的主要类型.9
3.2.3 小组面试考察的素质能力.10
3.2.4 小组面试的评分方式及标准.10
3.2.5 小组面试流程及应对策略.11
3.2.6 小组面试的常见问题18
(一)讨论辩论类.18
(二)要素排序类.19
(三)案例分析类.20
(四)工作问题类.21
(五)活动策划类.22
(六)创意制作类.22
3.2.7 小组面试实例:八名游客营救顺序23
3.3 案例面试.26
3.3.1 什么是案例面试26
3.3.2 案例面试实例详解.27
3.3.3 案例面试常见问题分类35
3.3.4 案例面试核心技巧.37
要点一:框架.37
要点二:互动.39
要点三:分析.41
要点四:结论.43
要点五:必要技巧.43
3.4 评价中心(Assessment Centres,AC 面).45
3.4.1 什么是AC 面?.45
3.4.2 AC 面常见测评内容分类.45
3.4.3 名企 AC 面试全接触46
3.5 行为面试49
3.5.1 什么是行为面试.49
3.5.2 行为面试考察要素及典型问题分解.49
3.5.3 行为面试应答技巧——What+STAR+Key Words 法则.51
3.5.4 行为面试应答注意事项.53
3.5.5 行为面试应答范例.54
3.5.6 如何准备行为面试问题.55
3.6 压力面试56
3.6.1 什么是压力面试?56
3.6.2 无处不在的压力面试56
3.6.3 压力面试应对策略.58
3.7 结构化面试.60
3.7.1 什么是结构化面试?60
3.7.2 一份典型结构化面试卷.61
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参考文献.64
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