企业招聘中的选育用留(PPT 84页)
企业招聘中的选育用留(PPT 84页)内容简介
主要内容
模块一 地基
我(作为老板,高层,中层)
在人力资源管理中的角色?
模块二 选材篇
--选才?选材?如何看人不走眼
如何确定岗位胜任素质?
面试中我怎么问话?
面试中我怎么判断真假信息?
我怎样综合评估候选人?
模块三 育才篇
---“我要培训”和“要我培训”
模块四 用才篇:
授权与绩效考核—用才之本
授权
小案例--两熊赛蜜
如何避免考核中的“茫然”
如何避免考核中的“盲目”
如何避免考核中的“瞎忙”
如何设立SMART目标
模块五 留才篇
—激励用“薪”不如用“心”
敬业度与满意度
一种激励理论的实务操作
看看员工想要什么
..............................
模块一 地基
我(作为老板,高层,中层)
在人力资源管理中的角色?
模块二 选材篇
--选才?选材?如何看人不走眼
如何确定岗位胜任素质?
面试中我怎么问话?
面试中我怎么判断真假信息?
我怎样综合评估候选人?
模块三 育才篇
---“我要培训”和“要我培训”
模块四 用才篇:
授权与绩效考核—用才之本
授权
小案例--两熊赛蜜
如何避免考核中的“茫然”
如何避免考核中的“盲目”
如何避免考核中的“瞎忙”
如何设立SMART目标
模块五 留才篇
—激励用“薪”不如用“心”
敬业度与满意度
一种激励理论的实务操作
看看员工想要什么
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