有效设计薪酬激励组合(PPT 63页)

有效设计薪酬激励组合
             目  录
主要内容
薪酬设计概述
设计思路一
设计思路二
直接经济性薪酬设计策略
讨论（一）
设计思路三
三价值薪资体系设计程序
绩效管理模型
薪资的内涵
讨论（二）
薪资设计者具备的条件
岗位分析介绍
岗位分析的准备阶段
岗位分析阶段
结果形成
岗位评价介绍
岗位评价准备
岗位评价阶段
岗位试评价
岗位评价
岗位评价结果
薪酬结构设计程序
企业薪酬等级表设计
薪酬结构设计
薪酬模式设计
讨论（三）
薪资管理目录
人工成本预算方式
奖金设计
薪酬晋升政策管理
薪资发放方式设计
薪资制度管理设计

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