赢在绩效培训课程(PPT 39页)
赢在绩效培训课程(PPT 39页)内容简介
主要内容
部门面临的现实管理
游戏的启示
经理管理智慧之——考核提升绩效
绩效考核的“三笑”
···什么是最好的管理手段!
什么是KPI
经理智慧
某公司的绩效考核流程
企业管理的严重误区
思考:
目标管理的起源
目标评系与绩效评系
企业核心经营管理体系
绩效管理模式
绩效考核的主要内容
KPI是什么
关键业绩指标(KPI)之作用
KPI来源与KPI库建立路径
GS的定义
GS的来源
KCI的定义
能力素质模型构成
绩效考核方法论
绩效管理的本质就是
绩效二
绩效管理方法论
PDCA管理循环与绩效管理
PDCA让下属持续产生较高的绩效
绩效管理的定义
绩效管理八步法
绩效考核≠绩效管理
预防针
..............................
部门面临的现实管理
游戏的启示
经理管理智慧之——考核提升绩效
绩效考核的“三笑”
···什么是最好的管理手段!
什么是KPI
经理智慧
某公司的绩效考核流程
企业管理的严重误区
思考:
目标管理的起源
目标评系与绩效评系
企业核心经营管理体系
绩效管理模式
绩效考核的主要内容
KPI是什么
关键业绩指标(KPI)之作用
KPI来源与KPI库建立路径
GS的定义
GS的来源
KCI的定义
能力素质模型构成
绩效考核方法论
绩效管理的本质就是
绩效二
绩效管理方法论
PDCA管理循环与绩效管理
PDCA让下属持续产生较高的绩效
绩效管理的定义
绩效管理八步法
绩效考核≠绩效管理
预防针
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