某某公司岗位说明书(doc 91页)

一、      调研说明 

 

总体咨询方案说明共分为三个阶段：

1. 薪酬标准的评量与制定方法辅导；

2. 薪酬体系的推动辅导；

3. 薪酬体系的环境影响评估技术辅导。

本阶段要达成的目标：

了解各岗位实际工作内容、工作标准、作业流程、决策流程等，是为咨询方案第一阶段的基础数据收集和进一步分析基础。

调研的方法：

资料收集与分析、问卷式调查、高层访谈、个别访谈、电话访谈等

“浙大方圆

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