构建高效的招聘体系(ppt 95页)

主要内容
第一讲 建立选人的总原则和标准
第二讲 设计有效预测实际业绩的选人评价标准
第三讲 行为面试法预测应聘者是否具备达到预期业绩的素质
第四讲 打一场招聘项目运营攻坚战(一)
第五讲 打一场招聘项目运营攻坚战(二)
第六讲 “选人”的策略和途径

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