宏观政策下的人力成本突围(ppt 56页)

主要内容
人力成本系列三十六
量化指标：实现国内生产总值和城乡居民收入翻番
HR·国民收入翻番之危与机
三十年河东·三十年河西
跨越中等收入陷阱之思
2012之向左向右向钱看
收入分配改革方案8年仍难产 收入差距扩至23倍
第一季之关注
第二季之调整
第三季之动荡
第四季之期盼
国家·三次分配战略
企业·经营用工三期
员工·想的还是要的
传统人力成本预算（一）
传统人力成本预算（二）
传统人力成本预算（三）
人力成本预算之基础：用工形式分类
人力成本预算之工资成本：工资归类
理解政策、掌握公式、优化制度、精确计薪
人力成本预算之统计：政策成本
人力成本预算之统计：抵税成本分析
薪酬与所得税
薪金所得·劳务所得·年终奖无效区间
人力成本统计与测算
加薪小四角
最低工资调整视野图（2012.10）
工资指导线·应用模式
CPI与如何与工资挂钩
长三角制造业一线员工工资期望结余值
有效性招聘外地劳动力的工资设计参数
人力成本门诊小案例
人力成本变化，您注意过吗？（上海版·一）
人力成本变化，您注意过吗？（上海版·二）
人力成本变化，您注意过吗？（上海版·三）
人力成本变化，您注意过吗？（上海版·四）
十二五期间的薪酬结构调整
变革之道·五行生克图
传统与财税的人力成本观

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