结构化面试方案(ppt 43页)
- 所属分类:
- 招聘面试
- 文件大小:
- 766 KB
- 下载地址:
- 相关资料:
- 结构化面试
结构化面试方案(ppt 43页)内容简介
主要内容
结构化面试方案
招聘流程示意图
结构化面试的概念:
胜任素质的概念:
各类应聘职位的胜任素质组合
组织准备
结构化面试注意点
结构化面试的三种表现形式
案例:招聘项目经理
开放式提问
协调沟通能力的问题
团队合作意识的问题
主动性方面的问题
承受压力能力的问题
客户服务意识的问题
招聘面试测评
招聘面试测评表
关注应聘者是否问以下问题
一般情况下什么样的人不录用
集体面试
常用的几种面试方法:
集体入场,单人测试
模拟辩论会
无领导小组讨论——情境模拟Ⅰ
无领导小组讨论——情境模拟Ⅱ
走出面试误区
录用决策要处理好以下关系:
人岗匹配说明举例:
..............................
结构化面试方案
招聘流程示意图
结构化面试的概念:
胜任素质的概念:
各类应聘职位的胜任素质组合
组织准备
结构化面试注意点
结构化面试的三种表现形式
案例:招聘项目经理
开放式提问
协调沟通能力的问题
团队合作意识的问题
主动性方面的问题
承受压力能力的问题
客户服务意识的问题
招聘面试测评
招聘面试测评表
关注应聘者是否问以下问题
一般情况下什么样的人不录用
集体面试
常用的几种面试方法:
集体入场,单人测试
模拟辩论会
无领导小组讨论——情境模拟Ⅰ
无领导小组讨论——情境模拟Ⅱ
走出面试误区
录用决策要处理好以下关系:
人岗匹配说明举例:
..............................
用户登陆
招聘面试热门资料
招聘面试相关下载