社会保险法下的管理策略与人工成本控制(ppt 61页)

主要内容
《社会保险法》下的管理策略
《社会保险法》的立法宗旨
社会保险覆盖范围
社会保险费强制征收
用人单位未按时足额缴费的法律责任
医疗费用保险基金先行支付
工伤费用由工伤保险基金支付
工伤费用由用人单位支付
工伤保险基金先行垫付
职工生育保险待遇
管理策略
人工成本控制
人工成本概念
人工成本控制的必要性
人工成本包括七大项
人工成本计算公式
工资总额
社会保险费
福利费
教育费
公积金
工会经费
劳动保护费用
其他人工成本
成本性质分析
入职风险管理
入职风险分析
入职风险控制
薪酬结构
基本工资设计
岗位工资设计
奖金设计
股权与期权设计
如何依法调薪、调岗
加班制度设计
成本类别A：离职成本
成本类别B：岗位空缺成本
成本类别C：替换成本
成本类别D：培训成本
成本类别E：损失的生产率成本
离职成本管理
HR外包的发展趋势
利用HR外包降低成本
人事代理
劳务派遣
劳务派遣的好处
员工福利外包
法务外包
充分利用IT技术
人力资源的职业发展过程

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