人力资源中的招聘制定流程(ppt 78页)

主要内容
一、如何制定人力资源规划？
二、在行业发展的不同阶段，企业分别采取什么战略？采用什么组织结构？
三、在企业不同的生命周期，会分别采用什么战略？
四、按战略时间长度如何划分战略类型？分别侧重什么目标？
五、如何理解广义和狭义的人力资源规划？
六、如何进行工作设计？
七、供求预测的技术
八、人力资源供求平衡的措施？

 

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