基于组织者视角的虚拟企业绩效评价研究(pdf 63页)

目 录
1 绪论  1
1.1 选题背景与研究意义  1
1.1.1 选题背景 . 1
1.1.2 研究意义 . 2
1.2 国内外研究现状  3
1.2.1 国外研究现状 . 3
1.2.2 国内研究现状 . 5
1.3 研究方法  7
1.4 研究内容和框架  7
2 虚拟企业和企业绩效评价理论综述  9
2.1 虚拟企业概述  9
2.1.1 虚拟企业的概念和特征 . 9
2.1.2 虚拟企业组织运行的平台 . 11
2.1.3 虚拟企业的优势 . 11
2.1.4 虚拟企业的组织模式 . 12
2.2 虚拟企业相关理论  13
2.2.1 供应链理论 . 13
2.2.2 核心竞争力理论 . 14
2.3 我国虚拟企业发展现状和存在的问题. 15
2.4 企业绩效评价概述  16
2.4.1 企业绩效评价的概念 . 16
2.4.2 企业绩效评价的作用 . 17
2.5 企业绩效评价方法  17
2.5.1 EVA经济价值增量 . 17
2.5.2 绩效评价金字塔 . 18
2.5.3 KPI关键业绩指标法  18
2.5.4 360度绩效考核法 . 19
2.5.5 平衡记分卡 . 19
2.5.6 企业绩效评价方法比较分析 . 20
3 组织者模式下虚拟企业绩效及其影响因素  22
3.1 虚拟企业绩效评价概述  22
3.1.1 与传统绩效概念的差异 . 22
3.1.2 虚拟企业绩效评价的范围 . 23
3.1.3 虚拟企业绩效评价的目的与意义 . 23
3.2 组织者模式中虚拟企业与传统企业绩效评价的区别 . 24
3.3 组织者模式中虚拟企业绩效评价流程模型 . 25
3.4 组织者模式中虚拟企业绩效评价的重点 . 26
3.5 组织者模式中虚拟企业绩效的影响因素 . 27
4 组织者模式中虚拟企业整体绩效评价体系构建  30
4.1 组织者模式中虚拟企业绩效评价原则. 30
4.2 虚拟企业绩效评价方法选择与改进. 30
4.2.1 选择平衡记分卡法的理由 . 30
4.2.2 虚拟企业绩效评价中对平衡记分卡的改进 . 31
4.3 组织者模式下虚拟企业绩效评价指标体系设计 . 32
4.3.1 指标的来源和选取的依据 . 32
4.3.2 指标层次体系设计 . 32
4.3.3 评价指标体系及指标计算方法 . 33
4.4 评价指标权重计算方法（AHP法） 37
5 虚拟企业绩效评价实证分析——以小天鹅公司为例  40
5.1 无锡小天鹅有限公司的背景资料  40
5.1.1 企业概况 . 40
5.1.2 构建虚拟企业链 . 40
5.2 小天鹅的绩效评价指标体系  41
5.3 权重确定及评价结果  43
5.3.1 数据来源 . 43
5.3.2 AHP法确定权重 . 43
5.4 虚拟企业发展对策  48
6 结论和展望  49
6.1 结论  49
6.2 不足与展望  49
致谢  50
参考文献  51
附录  54
攻读学位期间发表的学术论文  57
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