如何提升招聘工作效能经典分析(ppt 90页)

IPMA-HR （美国国际人力资源管理协会）素质模型
招聘成功的关键所在
人力资源开发与管理中的“5P”模式
招聘计划设计
招聘流程管理
面试核心技术
如何提升招聘效能
中国企业人力资源最严重的现实
职业化结构层次
中国企业经理和员工职业化素质较差的主要表现

..............................