工业园人力资源部经理工作说明书(doc 5页)

工业园人力资源部经理工作说明书内容提要：
工作任务：
依据年度计划，组织制定部门工作计划和实施步骤，并分解工作目标到各个岗位
完成工作总结，定期汇报工作情况，提出部门工作建议
根据开发区发展规划，提出人力资源需求，分析内外部人力资源供求趋势，制定人力资源规划
制定并组织实施年度人力资源晋升、补充、培训、调配、工资等规划
组织制定、修改、充实各项人力资源管理制度
提出组织结构调整方案，经批准后组织实施
根据优化后的组织结构，进行工作分析，提出定岗定编建议，形成完整的岗位说明书
组织岗位评估，建立科学系统的岗位等级体系
根据整体用人需求计划，组织人员招聘、录用工作
根据工作需要，结合人员特点及职业发展方向，合理调配使用人员
选拔人才，及时提出管理人员调整意见

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