某公司人力资源现状调查报告(doc 13页)

某公司人力资源现状调查报告目录：
一、背景分析…………………………………………………………………2
1、公司人力资源管理情况概述…………………………………………2
2、金融危机时期对中小企业的人力资源管理影响……………………………3
二、公司人力资源管理现状…………………………………………………3
1、人力资源管理制度建设…………………………………………………………3
2、岗位管理现状……………………………………………………………………4
3、人员招聘用工现状………………………………………………………………4
4、人员绩效管理现状………………………………………………………………5
5、企业员工培训现状………………………………………………………………6
6、薪酬管理现状……………………………………………………………………6
7、社会保障现状……………………………………………………………………6
三、人力资源管理存在的问题及原因分析……………………………6
1、优质人才的匮乏…………………………………………………………………6
2、人员招聘和甄选不科学……………………………………………………7
3、对员工培训重视度不够…………………………………………………………7
4、缺乏有效的激励约束机制………………………………………………………7
四、加强人力资源管理的对策………………………………………………8
1、建立和谐企业文化，强化人力资源管理的理念………………………………8
2、注重员工的培训和甄选…………………………………………………………8
3、加强企业各项管理制度…………………………………………………………9
4、建立多样化的激励机制……………………………………………………9
5、建立有效的绩效管理评估体系………………………………………………9
6、改善员工生活条件，提高员工的生活质量……………………………………10
结语………………………………………………………………………………10

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