劳资纠纷的防范及应对策略(doc 18页)

劳资纠纷的防范及应对策略目录：
一、概述
1、劳资纠纷及其种类
2、劳资纠纷对企业的影响
3、正确处理好劳资纠纷的意义
二、几种常见的劳资纠纷发生的原因及其防范
（一）解雇（辞退）争议
（二）开除争议
（三）辞工和自动离职争议
（四）加班争议
（五）患病医疗费争议
（六）工伤待遇争议
三、劳资纠纷发生后的应对

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