人力资源部员工培训与发展主管岗位职责(doc 1页)

人力资源部员工培训与发展主管岗位职责内容提要：
职位概要:
　　制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
工作内容:
·制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
·编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
·建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
·按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
·拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
·掌握需接受培训的人数和培训种类；
·与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
·为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
·统一安排和办理培训实习人员的工作。
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