人事行政部行政主管岗位职责(doc 2页)
人事行政部行政主管岗位职责(doc 2页)内容简介
人事行政部行政主管岗位职责内容提要:
工作内容:
1. 内部管理类
(1)行政及后勤服务工作
·起草公司行政相关制度及流程,制定商务合同及公文标准;
·管理公司所有公文并存档;
·负责公司办公用品采购、发放及退回;
·管理图书的采购、借阅及保管工作;
·管理公章、钥匙等;
·负责公司后勤服务的管理工作;
·负责公司大型活动的准备工作;
(2)组内人力资源工作
·协助完成部门员工招聘、培养等工作,并负责对组内员工的工作进行考核;
(3)日常管理
·负责本组的员工管理工作,包括:部署下级员工工作,督导其各项工作实施情况,并负责对其工作作出评定,组内员工培训,组内员工面谈与沟通等;
·本组其它日常管理工作,包括小组例会、跨部门间的协调工作等;
(4)内部网站信息管理
·为公司网站提供信息支持;
(5)完成上级交办的其它工作。
..............................
工作内容:
1. 内部管理类
(1)行政及后勤服务工作
·起草公司行政相关制度及流程,制定商务合同及公文标准;
·管理公司所有公文并存档;
·负责公司办公用品采购、发放及退回;
·管理图书的采购、借阅及保管工作;
·管理公章、钥匙等;
·负责公司后勤服务的管理工作;
·负责公司大型活动的准备工作;
(2)组内人力资源工作
·协助完成部门员工招聘、培养等工作,并负责对组内员工的工作进行考核;
(3)日常管理
·负责本组的员工管理工作,包括:部署下级员工工作,督导其各项工作实施情况,并负责对其工作作出评定,组内员工培训,组内员工面谈与沟通等;
·本组其它日常管理工作,包括小组例会、跨部门间的协调工作等;
(4)内部网站信息管理
·为公司网站提供信息支持;
(5)完成上级交办的其它工作。
..............................
用户登陆
岗位职责热门资料
岗位职责相关下载