人力资源开发主管岗位职责(doc 3页)

人力资源开发主管岗位职责内容提要：
一、职责与工作任务：
职责一
职责表述：参与开展公司人力资源开发管理体系的建设
工作任务
1、参与研究拟定、落实公司人力资源发展规划
2、参与研究拟定、落实公司人力资源开发管理制度
3、参与修订、完善人力资源管理制度
职责二
职责表述： 组织人力资源规划的制定和实施
工作任务
1、详细了解、搜集公司关于人力资源规划方面的信息资料，并加以分析，
2、根据分析，找出公司人员、培训的客观需求，提出具有针对性的草案，
3、参与人力资源规划方案的制定，并主要负责实施。
职责三
职责表述：负责公司人力资本的分析并制定和实施人力资本方案
工作任务
1、详细了解、搜集公司内外部人力资本方面的信息资料，
2、对公司现在及未来人力资本情况进行分析，并提交分析报告
3、针对公司现在及未来人力资本情况，具体实施改进方案
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