人力资源部副经理职务说明(doc 3页)

人力资源部副经理职务说明内容提要：
工作职责：1.协助部门经理开展工作
2.实现集团公司人工成本合理化
3.提高集团公司员工满意度和凝聚力
4.建立和完善集团公司薪酬管理制度
5.建立和完善集团公司福利管理制度
6.建立和完善集团公司劳动合同管理制度
7.帮助权属公司提高人力资源管理水平
工作内容：
1.组织制订集团公司薪酬管理制度
2.组织制订集团公司福利管理制度
3.组织制订集团公司员工个人薪酬、福利调整方案
4.负责草拟集团公司员工职级、岗位调整方案
5.负责集团公司薪酬、福利总额预算、核定、申报工作
6.组织制订集团公司劳动合同管理制度
7.组织制订集团公司其他相关管理制度，指导和帮助权属公司完善人力资源相关制度
..............................